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写出好文章,你有没有建立自己的素材库?
  更新时间:2019-05-22

2.大垄双行增株即实行95厘米大垄双行覆膜,每垄种植2行,小行距40厘米,大行距55厘米,穴距6~7厘米单粒播种或13~14厘米双粒播种,亩保苗18000~22000株。田间管理1.推广地膜覆盖和膜下滴灌栽培技术播后要及时检查出苗情况,缺苗应立即催芽补种,发现子叶顶膜时,要及时引出未顶出膜的苗,以免高温烤死。待苗出齐后,要进行清棵蹲苗和中耕除草等工作。实行大垄双行地膜覆盖栽培,充分利用其增温保墒效果,保证干旱区域苗齐苗全。

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写出好文章,你有没有建立自己的素材库?

原创:高原麦客最近,我一直在思考一些问题。 我写的东西有人看吗?究竟有多少人再看?我写的东西对别人有用吗?究竟对多少人有用?通过写作,是否真正达到自我内视和成长的目的?写作两年多了,总感觉自己在原地打转转,完全没有突破自我,从自己的夹缝走出来,融入更大的疆域。 说是写作,其实就是记录生活的点点滴滴。 无非就是自己的一些认识、感想、体验、教训和对情绪的宣泄,完全称不上作品。

不是无话可写,总感觉现在这种写作状态,完全是应付差事。

别说什么工匠精神,或者好好打磨一篇文章,只修改一遍,就会匆匆的发布。 为了数量只好牺牲质量。 其实写了这么久,还是不能从原来的局限中跳出来。

花在写作上的时间至少超过2300个小时,各种写作方面的书籍也看过不少,各种写作的技巧和风格也在不断的尝试和探索。

即使这样,有时还是会莫名其妙产生厌倦的念头。 要不然就不写了,想好了再说,可又觉得实在是太可惜。 自己的问题究竟出在哪里?最近比较清闲,重读吴军老师的《硅谷来信》。

再一次被老师博大精深思想内涵,海阔天空的精神境界,以及博古通今的知识体系,精益求精的专注态度所震撼。 特别他在他写作《文明之光》那本书的时候,查阅了大量的资料,光是《哈佛中国史》,他就读了好几遍,很多需要引用的部分,都做了详细的注解。 对照自己每天的写作,大多数时候,都是在毫无准备,毫无计划,没有任何纲要的支撑下,在大脑里东凑西拼出来。 只能算是毛坯,没有框架,没有内容,没有立意,完全是一种信马由缰的感觉。 难怪读者会越来越少。

产品思维里提到一个普遍的现象,用在写作里,也是一样的道理,叫第三眼美女。 第一眼看的时候,感觉哇,这个人好牛,竟然能写出这么多的文章。 进而被震惊。 第二眼的时候,觉得文章基本上符合大众的口味,写的还像那么回事。 看到第三眼的时候,就会觉得一无是处。

虽然表面好看,可毫无用处,不值得在上面浪费时间。 为什么会这样?因为素材匮乏。 大多数文章可以称为无病乱呻吟。

看那些牛人写的文章,不是一个道理接着一个道理,而是一个故事接着一个故事。 人在好奇心的驱使下,在读故事的同时,已经把作者想要表达的思想、主张和立意全部的理解吸收。 而对比自己写的文章,干巴巴的一堆文字,或者干巴巴的一堆道理。

把读者搞的云里雾里,读者却不知道我是写文章还在说。

开始就没有和读者建立一种平等的合作关系。

素材的严重匮乏,让文章单摆浮搁在那里,没有温度,没有情感,没有故事。

完全是一种自话自说,文字的堆垒。

早在2016年开始写作的时候,除了订阅几个付费专栏,买了很多写作方面的书籍。

也付费注册了印象笔记,就是想为写作积累丰富的素材。

印象笔记用了一年多,由于续费,也由于换了电脑,新电脑上的ID和老的印象笔记不一致,续费不成功,嫌麻烦,就把做笔记的事情暂时搁置。 前一段时间,通过多方联系,重新开通印象笔记,但也已经过去一个多月。 现在看书,基本上都是在书上直接划线,很少做正规的读书笔记。

以至于每次写作的时候,才挠耳抓腮,冥思苦想,东拼西凑,也在情理之中。 自从写作以来,为了保证持续不断的输出,输入是必然的事情。

期间也看过不少的书,但能用到文章中的素材寥寥无几。

看书的时候,热血澎湃,感觉书中很多东西都能拿来为我所用。

但真正写作的时候,已经想不起任何东西,走马观花的看一遍,最后又都还给了作者。

  戏剧般结局!看PCL周决赛从群雄割据到三足鼎立!  在这周的PCL周决赛首日,多支职业战队呈现出群雄争霸的态势,亮眼操作不断。Weibo战队凭借第二局吃鸡以及高击杀,坐上了周决赛首日第一把交椅。尽管顺利登顶,但优势并没有体现在积分方面。和后方VG、4AM,以及来自死亡之组艾伦格的VC、17战队在积分上并没有拉开太多差距,这也为第二日战况的激烈埋下了伏笔。时间来到周日,weibo战队延续了火热的手感,米拉玛人气王4AM淘汰分一骑绝尘,一度很有机会完成逆袭的他们,在最后一场的比赛中在圈边遭CL战队围剿,屈居第二。

美国塞文机器公司前董事长保罗·查莱普就曾说过:“我警告你们每一个人,假如有谁说‘那不是我的错,那是他(其他同事)的责任’,如果被我听到的话,我一定会开除他。”由此可见,责任心是职场当中的驱动器。外在因素上,一个有责任心的人更容易被人注意和青睐,也更容易获得晋升的机会,内在因素上,一个有责任心的人能够更多地接触到工作的本质和核心,大幅度地提高自己的工作能力,增长自己的硬实力。

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